为团队建设获得更高昂的士气和战斗力在拓展训练中，面对高难度和高空体验时，是个人无法尽用自己的力量来完成全部的课程训练的，自然，团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的决定因素，当每个参训人员成功完成训练课目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。

　　1，团队具有目标导向功能，团队北京拓展精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

　　2，团队具有凝聚功能，任何组织群体都需要一种凝聚力，团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯，信仰，动机，兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感，归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的北京团建凝聚力。

　　团队建设是指有意识的在组织中努力开发有效的工作小组，每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。

　　有调查表明，经常以聚餐作为团建形式的公司员工团队意识和协作能力反而比起不聚餐或少聚餐的同类公司低下，经常性的非工作场合接触中，北京拓展训练员工内心OS可远远比场面上的寒暄要精彩的多，反而可能因为非工作场合的一些不开心影响了正常工作。

　　团建这种事情不能像约吃饭这种事情一样拍脑袋就决定，还是需要有所准备，合适的时机可以让团建效果大大提升：在这种时候，员工之间对彼此的个性和工作方式虽然有一定了解，但还不够熟悉，可以借此机会让工作伙伴之间相互了解，彼此接纳，对凝聚团队有催化作用。

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